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Fundación Emet-Arcoíris

Fundación Emet-Arcoíris

Inclusión y diversidad

Fundación
Diversidad e Inclusión
Published on

5 December 2025

Qué es

La Fundación Emet-Arcoíris es una entidad social que desarrolla programas de atención e intervención con personas en situación de vulnerabilidad, con un enfoque de inclusión y diversidad. En su trayectoria, ha impulsado actuaciones vinculadas al acompañamiento en procesos de cambio y empoderamiento, así como proyectos relacionados con igualdad y con la atención integral de colectivos en riesgo.

En el ámbito local, su actividad se concreta en centros y programas que pueden resultar relevantes si estás buscando apoyo o información sobre itinerarios de atención para personas con necesidades específicas de intervención.

A quién va dirigido

  • Personas que puedan necesitar apoyo en procesos de intervención social y psicológica, dentro de los programas que gestione la fundación.
  • Familias o entorno cercano que busquen orientación y recursos sobre las vías de acceso a los programas.
  • Ciudadanía interesada en iniciativas de inclusión y diversidad (por ejemplo, iniciativas de igualdad y formación, cuando se publiquen actividades).

Cómo acceder o participar

Si te interesa contactar con la fundación (para preguntar por programas, disponibilidad o derivaciones), puedes hacerlo a través de su web y/o los canales de contacto del centro vinculado en Lucena:

  • Web de la Fundación: consulta la información de programas, noticias y vías de contacto: fundacionemet.org
  • Centro/actividad en Lucena (Comunidad Terapéutica “El Vado de los Bueyes” – Fundación Emet Arcoíris): cuenta con dirección en Ctra. de Benamejí – Jauja, Camino Curado Km. 9 (14900, Lucena) y teléfono de sede, según fichas públicas.

Antes de solicitar información, ten preparada una descripción breve de la situación y el tipo de apoyo que buscas (si es para ti o para un familiar), para que puedan indicarte el recurso más adecuado.

Otra información útil

  • La fundación comunica públicamente iniciativas relacionadas con igualdad y medidas internas de su organización (por ejemplo, su plan de igualdad 2022-2025).
  • En su trayectoria se menciona su evolución como entidad y su papel en distintos programas, lo que puede ayudarte a entender el tipo de intervención que realizan.